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早在1993年，由原衛(wèi)生部、全國總工會等5個部門聯(lián)合頒布的《女職工保健工作規(guī)定》中，就有類似的規(guī)定。該規(guī)定指出，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。

此后，多地紛紛出臺相關(guān)政策，確保女性職工的這一權(quán)益得以落實(shí)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前，包括北京、上海、陜西、江蘇、山東、四川、江西等在內(nèi)的全國近20個省份都在地方性規(guī)定中明確了這一權(quán)益。